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ブランクがあって心配な方でも丁寧にフォロー。
介護職 岡崎東病院
a 掲載日： 26.02.02
1日7.5時間勤務。残業少なめで、無理なく家庭と両立できる病棟勤務です。
岡崎東病院では正職員の介護職員を募集しています。（介護系の資格は問いません。また、日勤のみの勤務も歓迎します。）
当院は、医療保険適用の回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、介護保険適用の介護医療院があります。
医療・福祉の一体化を理念として、「リハビリ・在宅支援・認知症ケア」を3本柱に、全人的医療とチーム医療で一日でも早い家庭復帰ができるように支えています。
入職継続支援金 日勤常勤者には200,000円、夜勤あり常勤者には300,000円を支給します！
（日勤常勤入職者には入職3ヶ月、1年を経過した直近の賞与に増額して100,000円ずつ支給します。
夜勤あり常勤入職者には入職3ヶ月、1年を経過した直近の賞与に増額して150,000円ずつ支給します。）
※紹介業者等を介さず直接応募の方に限ります。3カ月後、1年後いずれの条件も、対象期間の労働日のうち、90％以上出勤した場合に限ります。夜勤有り常勤者は1年後に夜勤をしている場合に限ります。
| 業務内容 | 回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、介護医療院のいずれかの病棟で 介護職員として入院患者様への介護業務を行っていただきます 岡崎東病院 回復期リハビリテーション病棟 52床 医療療養病棟 55床 介護医療院 107床 合計 214床 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（日勤常勤、夜勤あり常勤） |
| 応募資格 | 介護資格は不問です ブランクのある方や子育てと両立したい方も歓迎です |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市洞町字向山16番地2 |
| 勤務日数・時間 | ①早番A ： 7時00分～15時30分 ②早番B ： 7時30分～16時00分 ③日勤 ： 8時30分～16時30分 ④遅番 ：10時30分～19時00分 ⑤夜勤 ：16時30分～翌9時00分（夜勤は3人体制です） ①～④ ：休憩60分 ⑤ ：休憩180分 ※①～④が勤務可能な場合は日勤常勤、①～⑤全て勤務可能な場合は夜勤常勤としての採用となります 残業はほぼ無く、基本の勤務時間が1日7.5時間なのでプライベートをしっかり確保して働けます |
| 休日・休暇 | シフト制（月9～10日休み） 年間休日111日 慶弔休暇、バースデイ休暇 有給休暇は半年後に10日付与（有給の取得率は7割以上です） |
| 給与 | 月給 197,220円～269,000円（日勤常勤） 245,000円～323,000円（土日出勤及び夜勤4回を含む） 基本給 166,000円～230,000円（無資格166,000～、有資格171,000円～） ※経験を考慮のうえ決定します 年収例 日勤常勤：年収340万円/年（処遇改善一時金を含む） ※経験12年 介護福祉士 土日勤務月5日 残業月平均3時間の場合 夜勤常勤：年収480万円/年（処遇改善一時金を含む） ※経験12年 介護福祉士 土日勤務月5日、夜勤月6回 残業月平均1時間の場合 |
| 諸手当 | 勤務手当 19,000円 資格手当 15,000円（介護福祉士） 10,000円（実務者研修） 5,000円（初任者研修） 特別手当 5,000円 夜勤手当 10,500円または11,500円/日（月4～6回程度） 土日手当 2,000円/日（月4～5回程度） 調整手当 7,220円 ※調整手当については、無資格者の方のみ7,220円を支給します 通勤手当 20,000円まで（当院規定により支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（年1.00%～2.00%） ※前年度実績 賞与 年2回（基本給の4ヶ月） ※前年度実績 ※夜勤が始まるまでは2ヶ月となります（日勤扱い） ※無資格者の方は以下の通りです ①有経験（介護職6ヶ月以上） ：1ヶ月 ②未経験 ：0.5ヶ月 |
| 処遇改善一時金 | 処遇改善一時金は、毎月の給与（基本給・諸手当）に組み込んで支給しています |
| 福利厚生 | 院内託児所完備（6ヶ月以上の乳児及び6歳（小学校就学前）まで） ※利用料：1日あたり550円～800円 職員寮完備（月額27,000円※水道光熱費は別） 初任者研修又は実務者研修の取得補助制度（半額を補助） 資格取得支援制度（自己啓発で試験を受ける方の試験代を補助） 健康診断費用補助制度 会員制ホテル（エクシブ）利用制度 駐車場無料 制服貸与 入職時シューズ代補助 中日ドラゴンズシーズンシート（内野エメラルド席2名分） |